稻盛和夫：員工才是公司的第一批“客戶”

【稻盛•金句】唯有團結一致，齊心協力，為全體員工不愁生計而拼搏，除此以外別無其他。

——《創造京瓷的男人：稻盛和夫》

員工“ 第一 ”

經營企業，頭等大事是養活員工。

這就要求公司儘早出貨，盡快完成銷售，用以每個月賺取利潤，用於給大家發工資。
而且作為公司的經營者，公司產品一旦出現問題，無法實現前邊提到的盈利，甚至可能生產陷入困難。那麼此時此刻，公司的領導層更要想盡辦法止損，轉虧為盈。
稻盛先生創辦京瓷的時候，就曾遇到過這樣的事情。面對經營連續虧損的狀況，部門領導就去充當勞力，晚間沿街叫賣烏冬面或者擺攤賣拉麵賺錢。

這樣掙來的錢大家平攤，再留下一人配合稻盛重新研究，改善品質。

雇主、僱員，沒必要分得那麼細
如果經營者根本不了解現場，只是要員工先執行理念或培養企業風氣，那是沒有意義的做法

但即便如此，稻盛先生還是“贏”來了一些追隨者。

松風時代血盟起誓那天，大夥兒開懷暢談。在父母的支持下大象完成了學業，從此以後，作為一名企業人，要為社會貢獻一份力量全力拼搏，成就一番事業。

樋渡聽德永轉述了這番誓言後，深受感動。

他和大像明知收入會很少，卻依然義無反顧地加入了京瓷的創業隊伍，哪怕變成乞丐也不懼。

然而，稻盛先生並不以此感到滿足。因為他知道，志同道合、惺惺相惜的情感卻無法強加給新錄用的員工。

公司本身尚未形成獨樹一幟的魅力。

建築是藉來的，破舊寒磣，缺少運動場等基礎設施。新成立不久，前途未卜……白手起家，能給年輕的公司員工帶來什麼？

唯有團結一致，齊心協力，為全體員工不愁生計而拼搏，除此以外別無其他。

雖說難以承諾未來，然而,“團結一致,齊心協力”的氛圍必會在長年累月的工作中親耳可聞、親眼可見、親身可感。

在這裡，沒有雇主和僱員之分。

笨沒關係，努力就行
稻盛常在晨會上說過這樣一番話:

“我們雖天資愚鈍，但常言道，三個臭皮匠頂個諸葛亮。愚鈍的我們為工作付出超常的努力，那麼，也能獲得不尋常的成就。”

首先，要強於借給我們廠房的宮木電機，儘管我們公司現在的地位在日本還排不上名，但我們很有發展的潛力，未來，我們可以成為西京原町第一、中京區第一、京都第一……

為了振奮士氣，即使經費拮据，但稻盛先生依然定做了製服，且有什麼想法，稻盛會不分時間、地點召集主要人物開會，一吐為快。
有時夜裡，會一邊吸溜吸溜地吃著拉麵，一邊滔滔不絕。
這個時候的稻盛，無論是談話次數、怒氣程度還是工作量，都甚於松風時代。