2020年1月17日 星期五

稻盛和夫:無法改變別人的看法,可以改變自己的想法

【稻盛•金句】正是由於自身已經陷入了利己狀態,才會把周圍人都看得和他自己一樣。
——《對話稻盛和夫:話說新哲學》



在現在的日本人中,有人甚至連最基本的道德觀念都沒有搞清楚。
前幾天一位企業的負責人在向我傾訴煩惱時就讓我深有感觸。
那位企業負責人曾經在一家大型企業工作,在積累了數年工作經驗之後,為了實現自己的理想而決定募集資金,自己創業。

在創業之初,他的企業年年赤字,經營始終無法走上正軌,從而瀕臨破產的邊緣。
不過好在企業出資者最終同意增資才使得這家企業得以渡過難關。經過再次融資,出資者就擁有了這家企業超過半數的控股權,但是企業的經營權還是照舊由企業的創辦人來承擔。
在經過辛勤奮鬥之後,這家企業終於出現了轉機,走上了正軌。

可是從那個時候起,出資者卻開始對企業的經營橫加干涉、指手畫腳。
出資者基於“自己擁有半數的控股權,這是自己的公司”的心態,無視企業經營者的存在,完全按照自身喜好來掌控這家企業。
而且據那位企業負責人說,那個出資者是一個極其自私的傢伙,為了賺錢什麼都肯幹,在那個人身上根本就找不到任何利他精神。

那位企業負責人在盛和塾(面向年輕經營者的經營講習班)聽了我的課後,認識到了“利他”的重要性,因此感到實在沒辦法再和那個自私自利的出資者打交道了,所以就想辭去公司的職務與對方一刀兩斷。
但是對方卻不同意他的辭職請求,並且還把新的業務壓到他頭上,他為此感到煩惱不堪所以才跑來向我吐苦水。
可是在我看來,反倒是那位企業負責人的說法更沒有道理。出資者在他創辦企業時提供了一部分資本金,因此是他的恩人,並且在企業瀕臨倒閉時更是進一步進行了增資,這簡直可以算得上是他的大恩人了。

然而在那位企業負責人的講述中卻絲毫感受不到任何對出資者的感恩之情,而全都是為出資者把企業當成了“他自己的公司”而為所欲為的行為感到憤憤不平。也就是說,那位企業負責人對給自己提供了重要幫助的出資者完全持否定態度。
之所以會這樣,正是由於他自身已經陷入了利己狀態,才會把周圍人都看得和他自己一樣。

如果那位企業負責人真的擁有“利他”精神的話,那麼他首先想到的就應該是向那些曾經幫助過自己的人報恩。
只有首先讓自己的心靈變得高尚,才能夠讓自己對周圍人的看法產生改變。
那位出資者或許根本就不是什麼壞人,只是因為企業負責人自己站在了利己角度,才會認為對方也是一位自私自利的人。